СТРАШНЕЕ ЧЕМ ПУЛИ - ЭКЗИТ-ПУЛЫ

Вышестоящий орган привлёк комплексную бригаду аналитиков для проведения экзит-пула об отношении сотрудников нашей конторы к начальнику. Целый рабочий день ботаники-аналитики работали по какой там навороченной супер-мупер западной технологии - на выходе из туалета опрашивали сотрудников, предлагая 3 вопроса:
1) пИсали?
2) какали ?
3) ещё по какой нужде.

У нас ровно 100 сотрудников, что упростило статистическую обработку голосования. Оказалось:
55 сотрудников утвердительно ответили на первый вопрос;
14 - на второй;
8 самых любознательных – сходили прочитать свежие надписи на стенах;
12 любителей служебных романов – на страстное свидание;
4 самых интеллигентных заходили попукать;
7 - тоже попукали, но невольно: намеревались покакать, да из-за фирменного запора не сложилось.

Окончательные итоги экзит-пула определили рейтинг начальника: 14% сотрудников на него насрать, 55% - нассать, 31% он ваще пофиг.

По итогам экзит-пула он уволен. А между прочим, высокий профессионал, классный, грамотный руководитель. И отличный человек, мы все его любили и очень сожалеем за ним.

... Что поделаешь: начальству виднее. Оно ж приняло решение не от фонаря, а по-научному.